¿Por qué es beneficioso para las empresas implementar una gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Introducción:

Independientemente de la industria, la seguridad y la salud de los colaboradores se encuentran continuamente amenazadas por los distintos factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo, los cuales deben ser analizados desde un punto de vista preventivo para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.

En el caso de las empresas industriales, ciertas actividades como trabajar en altura, en espacios confinados, usando equipos de poder o maquinaria pesada, implican procesos con niveles de riesgo más altos, por lo que la integración de la seguridad y la salud en el trabajo en el sistema de gestión general es una prioridad latente.

A continuación, les explicaremos lo que implica el término seguridad y salud en el trabajo, cuál es su objetivo, su importancia, así como las ventajas de implementar una gestión al respecto para las organizaciones.

¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?

La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que se enfoca en la prevención de los accidentes que pueden ocurrir en los diferentes espacios de trabajo causados por las condiciones laborales y la gestión de seguridad y salud de los colaboradores.

¿Cuáles son los objetivos de la seguridad industrial?

Los objetivos de la seguridad industrial son minimizar y gestionar adecuadamente los riesgos inherentes a cualquier actividad del sector al que se dedica la empresa. Asimismo, un objetivo clave es lograr una producción óptima en la organización perpetuando la seguridad, productividad y calidad del producto.

¿Por qué es importante promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo?

Porque permiten preservar la integridad física, mental y social de los colaboradores, mejorar las condiciones laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro.

De la misma manera, gracias a la norma ISO 45001 se espera reducir el número de accidentes o enfermedades laborales.

Ventajas de gestionar la seguridad y salud en el trabajo para las organizaciones desde el punto de vista del empleador:

• Incrementa la productividad: Gestionar adecuadamente la seguridad y salud ocupacional genera un incremento en el desempeño de los trabajadores porque estos se sienten comprometidos con la empresa que los cuida.
• Reduce costos y aumenta la rentabilidad: Gracias a un sistema eficaz de seguridad los gastos causados por la rotación y ausentismo del personal disminuyen, así como también el valor de las primas de seguro. Esto permite que las compañías ahorren dinero, optimicen sus recursos y aumenten su rentabilidad.
• Mejora la imagen organizacional: Gestionar un sistema de gestión de seguridad confiable mejora la imagen corporativa, logrando atraer a clientes que valoran la seguridad, así como a los mejores talentos.
• Mejora el ambiente laboral: Con un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional eficiente, los trabajadores se sienten seguros y trabajan más felices.
• Garantiza el cumplimiento de las normas locales y/o internacionales: Cumplir con las normas y estándares establecidos por las organizaciones regulatorias nos permite evitar las multas o sanciones.
• Mayor acceso a la financiación: Una empresa que demuestra una gestión adecuada de la seguridad y salud ocupacional aumenta su confianza; por ende, aumenta sus posibilidades de obtener financiación o inversión en un proyecto.

Conclusión:

En conclusión, necesitamos comprender que gestionar la seguridad y salud en el trabajo es una inversión que toda empresa debe realizar para que funcione de manera óptima. Nunca se debe de ver como un gasto.

De la misma manera, es importante recordar los distintos beneficios que una adecuada gestión de seguridad industrial brinda a las organizaciones como el incremento de la productividad y rentabilidad, y sobre todo, el bienestar del activo más valioso, nuestros colaboradores.